Syddjurs Hjemmepleje har modtaget 11 mio. kr. til at styrke kvalitet og værdighed i hjemmeplejen i 2021 efter ansøgning til pulje, der blev nedsat ved finansloven 2020. Midlerne skal gå til at tilrettelægge en ny hjemmepleje tættere på borgerens behov, et styrket sundhedsfagligt fokus og mere tid til den enkelte borgere gennem automatisering.

Ved finanslovsaftalen for 2020 besluttede Folketinget at afsætte en pulje på 125 mio. kr. årligt, som kommunerne kunne ansøge med fokus på mere omsorg og nærvær i ældreplejen. Syddjurs Kommune søgte puljen og har netop modtaget 11 mio. kr. i støtte over et år. Kommunens ansøgning er en blandt 31 projekter, der har modtaget støtte fra puljen.

Udgangspunktet for kommunens ansøgning har været at genopfinde hjemmeplejen ud fra kommunens værdighedspolitik, der senest blev vedtaget i juni 2020. I centrum for værdighedspolitikken er borgerens ret til selvbestemmelse og respekten for, at borgeren skal have mulighed for træffe egne valg om livsførelse. Desuden er der i kommunens ansøgning inddraget erfaringer fra inddragelse af både medarbejdere og modtagere af kommunens hjemmepleje.

I projektet vil der i hjemmeplejen være fokus på tre indsatsområder:

• En mere fleksibel tilrettelæggelse af hjemmeplejen med udgangspunkt i borgerens behov.
• Et styrket, sundhedsfagligt fokus i ældreplejen.
• Mere tid til borgeren gennem automatisering af administrative arbejdsgange

Formand for udvalget for sundhed, ældre- og social Jan Fischer udtaler:

– Jeg er rigtig tilfreds med, at vi nu har fået 11 mio. kr. til at udvikle kvaliteten i hjemmeplejen. Det ligger godt i tråd med vores værdighedspolitik og med det seneste budgetforlig, hvor vi netop har ønsket at gentænke vores organisering med mere medarbejderinddragelse, blandt andet i form af selvstyrende teams. Vi ved, at området har været udfordret og derfor er det glædeligt, at vi nu har midler til at udvikle vores kvalitet baseret på borgernes ønsker.

Ud over de nye midler er der i budget 2021 afsat 0,5 mio. kr. til organisationsudvikling på sundheds- og omsorgsområdet med fokus på det gode arbejdsmiljø og for at øge medarbejdertilfredsheden.

Fakta – projektets tre fokusområder

Fokusområde 1: Fleksibel tilrettelæggelse af hjemmeplejen centreret om borgerens behov

Projektet er inspireret af en udenlandsk model for hjemmepleje, som i dag er banebrydende inden for værdig kvalitetshjemmepleje. Erfaringerne fra modellen er blandt andet, at selvstyrende teams er effektive, når det gælder om at sikre kontinuitet for borgeren, tilpasse borgerens besøg efter borgerens behov, sikre medarbejdertrivsel og god fleksibel udnyttelse af ressourcerne i det daglige arbejde.

Syddjurs Kommune har desuden indgået et samarbejde med projektlederen for den udenlandske model, som vil deltage aktivt i projektperioden og være med til at udvikle hjemmeplejemodellen i en dansk kontekst.

Fokusområde 2: Et styrket, sundhedsfagligt fokus i ældreplejen

Et andet fokusområde i projektet er at styrke det sundhedsfaglige fokus i hjemmeplejen ved i langt højere grad at koble plejeopgaven sammen med et sundhedsfagligt fokus. Det skal bl.a. gøres gennem kompetenceudvikling og ved at tænke sygeplejen tættere på hjemmeplejen. Det skal være give mulighed for nemmere at lave faglig sparring mellem sygeplejersker og social- og sundhedshjælpere, og det skal give fokus på en arbejdsdeling, hvor borgeren oplever mere kontinuitet i plejen.

Fokusområde 3: Mere tid til borgeren gennem automatisering af administrative arbejdsgange

Hjemmeplejens social- og sundhedshjælpere har en stor indsigt i borgerens hverdag og døgnrytme, og målet er at bringe denne faglige viden mere i spil, når der sker ændringer i borgerens behov for pleje. Projektet sigter således mod at udvikle nye – og eventuelt automatiserede – arbejdsgange, hvor social- og sundhedspersonalets vurderinger nemmere kan bringes i spil.